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時間：2025-07-21
在數字化轉型與行業(yè)競爭加速的背景下，公司于7月20日召開半年度會議，并于會上正式發(fā)布《華立科技文明公約》（以下簡稱《公約》）。該《公約》由全體員工共同參與制定，旨在將企業(yè)文化轉化為行動指南，推動組織效能提升與高質量發(fā)展。集團領導、公司高層及全體參會人員共同見證了這一重要時刻。
文化引領，全員共創(chuàng)
《公約》的制定歷經多輪討論與投票，從12條候選條目中最終凝練出8條核心準則，涵蓋領導垂范、文化踐行、協作創(chuàng)新、執(zhí)行效率等關鍵維度。華立科技董事長鐘祥剛在發(fā)布儀式上強調：“企業(yè)文化不是口號，而是融入日常行為的準則?！段拿鞴s》的發(fā)布，標志著華立科技的文化建設進入新階段，未來將以更務實的態(tài)度推動文化落地，賦能業(yè)務發(fā)展?！?/span>
發(fā)布儀式隆重舉行，全員共誓踐行
在發(fā)布環(huán)節(jié)，集團領導與公司高層共同啟動揭幕儀式，并播放了由文化IP“米特”配音的解讀短片。隨后，全體參會人員起立，齊聲朗讀《公約》內容，展現了華立人踐行文化的堅定決心。
聚焦痛點，直指行動
《公約》內容緊扣企業(yè)當前發(fā)展需求，其中“干部表率，垂范立標”高居票選榜首，體現了員工對管理者示范作用的期待；“會議如刃，決行并重”“閉環(huán)擔當，使命必達”等條目則直指執(zhí)行效率提升，呼應了公司在高效協作方面的迫切需求。
下一步：從共識到行動
《華立科技文明公約》是全體華立科技人的共同承諾，它不僅是文化踐行的新起點，更是我們在變革浪潮中以公約自律、以文化凝心的行動綱領。未來，我們將以此為準繩，在高效執(zhí)行、創(chuàng)新突破、團隊協作等方面持續(xù)精進，用高效、專業(yè)、擔當的作風為業(yè)務突破鋪路，為個人成長賦能，共同為公司戰(zhàn)略目標的實現提供堅實保障。