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時(shí)間：2025-04-03
2025年3月27日，華立科技遠(yuǎn)航三期人才發(fā)展項(xiàng)目在杭州正式啟動(dòng)。經(jīng)過嚴(yán)格選拔的32位高潛學(xué)員正式入營，開啟為期20個(gè)月的系統(tǒng)化培養(yǎng)周期。作為公司戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)工程的重要延續(xù)，本期項(xiàng)目在傳承前兩期成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化培養(yǎng)體系，持續(xù)為華立科技打造高素質(zhì)管理人才梯隊(duì)。
項(xiàng)目全景：戰(zhàn)略賦能，培育管理新銳
華立科技遠(yuǎn)航三期項(xiàng)目主任章青侯解讀項(xiàng)目使命。本次人才發(fā)展項(xiàng)目立足于華立科技干部人才畫像，創(chuàng)新采用“四位一體”組合培養(yǎng)方式，打造新銳管理者成長引擎。通過20個(gè)月的深度淬煉，促進(jìn)各部門骨干的深度交流和融合，著力培養(yǎng)一批具備較高潛力和綜合素質(zhì)的年輕干部隊(duì)伍，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
領(lǐng)袖之聲：以成長破局，以行動(dòng)致遠(yuǎn)
華立科技總裁李一炬在遠(yuǎn)航三期開班儀式上致辭，強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)航三期是公司應(yīng)對(duì)行業(yè)變革、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略升級(jí)的重要舉措。面對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和市場(chǎng)競爭的挑戰(zhàn)，公司需要培養(yǎng)一批具備戰(zhàn)略解碼力、文化傳導(dǎo)力和跨域協(xié)作力的未來領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)。李總還提到，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)保持持續(xù)進(jìn)化的“空杯心態(tài)”，希望學(xué)員們以成為更好的自己為目標(biāo)，在戰(zhàn)略實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)蛻變。
華立科技董事長鐘祥剛在遠(yuǎn)航三期啟動(dòng)會(huì)上向?qū)W員們致以寄語，強(qiáng)調(diào)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)期管理者需關(guān)注成長迭代。他提出以"復(fù)利思維"看待成長，使持續(xù)學(xué)習(xí)成為競爭力；將企業(yè)文化落實(shí)到行為規(guī)范，確保價(jià)值觀與業(yè)務(wù)深度融合；以“打好手中牌”的務(wù)實(shí)態(tài)度實(shí)現(xiàn)個(gè)人進(jìn)化，在問題中尋求突破。鐘董希望學(xué)員們保持“三人行必有我?guī)煛钡拈_放心態(tài)，在知識(shí)互換中實(shí)現(xiàn)能力躍遷，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的同頻共振。
學(xué)長燈塔：星辰可渡，遠(yuǎn)航不孤
華立集團(tuán)賀蘭4.0、華立科技遠(yuǎn)航一期優(yōu)秀學(xué)員代表趙鵬飛以"遠(yuǎn)航正當(dāng)時(shí)"為題，從團(tuán)隊(duì)融合、認(rèn)知升級(jí)、情感聯(lián)結(jié)三個(gè)維度分享成長心得：差異即寶藏，構(gòu)建包容型團(tuán)隊(duì)文化；破界即成長，實(shí)現(xiàn)認(rèn)知維度躍遷；同窗即戰(zhàn)友，培育深度信任網(wǎng)絡(luò)。最后以"遠(yuǎn)航不孤，星辰可渡"寄語學(xué)員，勉勵(lì)大家以包容之心擁抱差異，以開放之態(tài)拓展視野，以赤誠之意培育情誼，在遠(yuǎn)航之旅中實(shí)現(xiàn)認(rèn)知迭代與情感共振的雙重成長。
精彩瞬間：聚力同心，踏浪前行
小小的漂流瓶載著小小的愿望乘風(fēng)破浪，終會(huì)實(shí)現(xiàn).....
火藥味與團(tuán)魂齊飛，創(chuàng)意共戰(zhàn)旗一色！
10分鐘極限小組秀炸翻全場(chǎng)，32位遠(yuǎn)航人動(dòng)用十八般武藝掀起風(fēng)暴，在開班儀式上碰撞出第一簇星火！
班委天團(tuán)高燃亮相，用一句句硬核履職宣言點(diǎn)燃遠(yuǎn)征決心，邀學(xué)員一起，共赴星辰大海！
旱地冰壺挑戰(zhàn)賽，智力與體力相互交鋒，勝負(fù)欲被激發(fā)，團(tuán)魂在燃燒，此刻起我們是彼此最信任的戰(zhàn)友。
課程沉淀：由內(nèi)至外，認(rèn)知自我，認(rèn)知華立，認(rèn)知市場(chǎng)
Kevin老師帶領(lǐng)學(xué)員從動(dòng)機(jī)與內(nèi)驅(qū)力、情緒與性格、心理角色與價(jià)值觀、自我發(fā)現(xiàn)與評(píng)價(jià)等各個(gè)方面剖析自己，與內(nèi)心深處的自我進(jìn)行了一場(chǎng)觸及靈魂的深度對(duì)話。
硬戰(zhàn)略·軟文化
總裁助理章青侯通過明確戰(zhàn)略方向，共識(shí)文化價(jià)值，幫助學(xué)員與企業(yè)文化、戰(zhàn)略深度融合，助力"硬核戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)增長，柔性文化賦能執(zhí)行"的有機(jī)整體的形成，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)與文化價(jià)值的共生共榮。
國內(nèi)外市場(chǎng)趨勢(shì)與行業(yè)發(fā)展
國內(nèi)營銷中心副總經(jīng)理林峰和海外事業(yè)部市場(chǎng)總監(jiān)陳建鋒深度分析國內(nèi)外市場(chǎng)趨勢(shì)與發(fā)展，助力遠(yuǎn)航學(xué)員知己知彼，正視時(shí)代帶來的挑戰(zhàn)，把握市場(chǎng)賦予的機(jī)遇。
遠(yuǎn)航公約
今日，我們以“遠(yuǎn)航人”之名宣誓，
深刻理解公司對(duì)年輕干部培養(yǎng)的殷切期望，
深知肩負(fù)的責(zé)任與使命。
在此承諾，參訓(xùn)期間：
因?yàn)橄嘈?，所以遠(yuǎn)航；
因?yàn)閵^斗，所以偉大！
我們將繼續(xù)在這里：成就每一位奮斗者！