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 2020年1月3日—4日，以“風雨五十載，攜手啟新程”為主題的華立科技股份有限公司2020年度工作會議在杭州臨安萬豪酒店舉行。華立集團董事、華立科技董事長金美星，公司總裁程衛(wèi)東及各部門代表150余人參會。華立集團董事、總裁裴蓉，黨委書記、監(jiān)事會主席肖琪經，高級副總裁劉小斌，財務運營總監(jiān)楊慶軍等集團領導受邀出席了本次年會。

首先，程衛(wèi)東宣讀了新一屆經營班子、各中心經營團隊的任命書，以及經營班子職責分工。同時，特別邀請新被任命的國內營銷中心總經理張冠華、海外營銷中心總經理費昱彤上臺做任職發(fā)言，他們紛紛表示了勇挑重擔、不辱使命的信心和決心，激發(fā)了全體人員的斗志與擔當。

隨后，程衛(wèi)東帶領大家共同回顧了華立50年的發(fā)展歷程，感恩能夠風雨兼程，攜手同行。透過2019年度工作報告，他分析了國內外市場和產品形勢，肯定了2019年總體工作業(yè)績，指出了各部門在工作中存在的不足，重點就2020年的業(yè)績目標、工作方向、工作思路、各版塊工作重點作出詳細部署，并表示，新的一年，我們要繼續(xù)保持這種奮發(fā)向上的勢頭,再攀高峰。

在總裁工作報告后，國內營銷中心、海外營銷中心、研發(fā)中心、制造中心、投資管理中心、資財中心、綜合行政中心分別就各版塊的具體工作內容、存在的問題以及新一年的工作規(guī)劃進行了匯報。成績的取得是各部門通力協(xié)作的結果，為明確新一年奮斗目標，落實職責，程衛(wèi)東代表公司與各中心及部門簽訂了目標責任書。

績效責任制簽訂儀式

一天的會議內容過后，公司對2019年度“明星員工”和“明星團隊”進行了隆重的表彰。優(yōu)秀的員工是企業(yè)的財富，也是企業(yè)文化和企業(yè)精神的具體體現，他們在平凡的工作崗位中做出了不平凡的成績，是大家共同學習的榜樣。

晚會開始后，華立科技人各展所長，載歌載舞，精彩紛呈，展現了青春活力、積極向上的精神風貌。經營班子一曲《眾人劃槳開大船》，大氣豪邁，氣場十足，更是激勵所有人同舟共濟，團結一心。

4日上午，會議以程衛(wèi)東代表公司發(fā)布《華立科技戰(zhàn)略規(guī)劃》開始。本次發(fā)布的戰(zhàn)略規(guī)劃經各部門結合發(fā)展現狀系統(tǒng)制定而成，是一份完全自主規(guī)劃設計的發(fā)展戰(zhàn)略，包括公司概況、行業(yè)及市場分析、戰(zhàn)略定位及目標分解、具體舉措等四個方面，對于今后兩到三年具體做什么、怎么做、如何做好具有重要的指導意義。

在聽取了會議各項報告及戰(zhàn)略規(guī)劃后，華立集團總裁裴蓉發(fā)表講話。裴蓉講到，過去一年來，華立科技在以金美星董事長、程衛(wèi)東總裁為核心的領導班子帶領下，將“不可能”變成“可能”，交上了一份靚麗的答卷，她代表集團表示祝賀與感謝。新的一年，華立科技還要緊跟不斷變化的市場形勢，以戰(zhàn)略規(guī)劃為指導，深耕電力產業(yè)，“做精、做強、做專”傳統(tǒng)主業(yè)，在有序中發(fā)展，在有效中創(chuàng)新，從“活下去”到“好好活”。風雨五十載，華立科技始終同呼吸共命運，希望今后繼續(xù)同行同心，攜手共創(chuàng)美好未來。

最后，金美星董事長做了題為“變中求變”的總結報告。金美星講到，2019年，對華立科技來說，是不平凡的一年，經營團隊勇挑重擔，帶領全體華立科技人重整旗鼓，開拓進取，挺過寒冬。然而，我們仍面臨各種問題。面對新一年工作，金美星強調，重點要以戰(zhàn)略規(guī)劃為指引，明確目標，細化落實，強化責任，按照“持續(xù)改進”的工作思路開展各項工作，提升競爭實力，創(chuàng)造優(yōu)異成績，為華立50年獻禮。